Kategorie: Mitarbeiter

21.02.2020
Rekord beim BMW Group Ideenmanagement – Vorschläge von Mitarbeitern führen zu über 62 Mio. € Einspar
 

• Beste Idee erzielt Einsparung von 39 Mio. € im ersten Jahr
• Horstmeier: „Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied“

Die Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern der BMW Group haben im vergangenen Jahr einen neuen Höchstwert im Rahmen des Ideenmanagements CRE8 erreicht. „Über 62 Mio. € an Einsparungen pro Jahr durch Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ist der höchste Wert, den wir bislang im Rahmen des Ideenmanagements der BMW Group erzielen konnten. Über 8.000 Verbesserungsvorschläge wurden 2019 eingereicht, mehr als ein Viertel der Ideen wurde umgesetzt“, erklärt Ilka Horstmeier, Personalvorständin der BMW AG.

Ein Vorschlag ragte finanziell dabei besonders heraus - eingebracht von einer Mitarbeiterin und einem Mitarbeiter aus München. Gemeinsam konnten sie die Effizienz der Funktionen der Headunit, dem zentralen elektronischen Steuergerät in jedem aktuellen BMW Fahrzeug, steigern. Daraus ergibt sich bereits im ersten Jahr ein Einsparungspotenzial in Höhe von 39 Mio. €.

„Auch beim Ideenmanagement zeigt sich: Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Sie bringen sich engagiert bei der Optimierung von Prozessen ein und bilden damit einen zentralen Baustein für die Innovationsstärke der BMW Group“, so Horstmeier weiter.

Bereits seit 80 Jahren honoriert das Unternehmen außerordentliche Ideen seiner Mitarbeiter. Der Fokus des Ideenmanagements liegt auf Ideen außerhalb des eigenen Aufgabenfelds. Die Mitarbeiter erhalten Prämien, wenn ihr eingebrachter Vorschlag umgesetzt wird. Die Höhe der Prämie bemisst sich u.a. an Kreativität und Engagement der Idee, der Qualitätsverbesserung sowie an der Wirtschaftlichkeit in der Umsetzung. Das zahlt sich auch für die Mitarbeiter aus: Im aktuellen Fall erhielten die Ideengeber jeweils den Maximalbetrag. CRE8 gibt es weltweit an 15 Standorten.

Quelle: BMW Presse Mitteiliung vom 21.02.2020

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